En Agrisal, nos enorgullece ser reconocidos por nuestra dedicación al bienestar de nuestros colaboradores y nuestro compromiso con la excelencia empresarial. Recientemente, hemos sido destacados en el Ranking de Empresas con Mejor Clima Organizacional, un logro que subraya nuestro esfuerzo constante por crear un entorno de trabajo positivo, motivador y que atraiga a talentos apasionados, innovadores, comprometidos y conectados.
Nuestra Filosofía de Talento Humano
Nuestra filosofía se inspira en el propósito de impulsar comunidades prósperas, humanas y sostenibles, centrándonos en nuestra gente. Creemos que el bienestar y desarrollo de cada colaborador son la clave para nuestro éxito continuo.
En palabras de Silvia Grajeda, gerente de Talento Humano, "En Agrisal valoramos profundamente a cada uno de nuestros colaboradores. Creemos que su bienestar y desarrollo son la clave para nuestro éxito continuo".
Reconocimiento en Sostenibilidad
Además de nuestro liderazgo en clima organizacional, hemos sido incluidos en el prestigioso Ranking de Empresas más Sostenibles de la Región 2024 por Revista SUMMA. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso de construir un futuro en el que nuestras acciones empresariales impacten positivamente en la calidad de vida de las personas y en el desarrollo de las comunidades donde operamos.
Innovación y Crecimiento
Agrisal se distingue por ofrecer un ambiente donde las ideas frescas y la creatividad son valoradas. Nuestro enfoque en la innovación incluye escuchar activamente las propuestas de los colaboradores, promover el intraemprendimiento y desarrollar un mindset de crecimiento continuo. Programas como Cultura Generación A fortalecen las capacidades de nuestros equipos, asegurando que nos mantenemos competitivos e implementando las mejores prácticas.
Compromiso con el Bienestar
Nuestra estrategia de bienestar se materializa en políticas de trabajo flexible, celebraciones familiares y programas de desarrollo integral, como "Mujer Generación A – Bienestar". Estas iniciativas son piezas clave en nuestra estrategia para apoyar el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores, facilitando su desarrollo mediante plataformas eLearning y promoviendo un ambiente de puertas abiertas y confianza mutua.
Metodología del Ranking
Los resultados de los rankings se basan en un sondeo realizado por Revista SUMMA entre el 12 de marzo y el 26 de abril de 2024, con la participación de 1,000 empresarios, ejecutivos y profesionales de la región. Los encuestados evaluaron aspectos clave de sus organizaciones, como el entorno laboral, las relaciones de trabajo y la cultura organizacional, mencionando además a las empresas que consideran sobresalientes en estos temas. Este proceso de selección identifica al top 100 regional y al top 20 en países como Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana.
Construyendo el Futuro
Estos reconocimientos son un testimonio del impacto que generamos en cada proyecto, con la visión de mejorar continuamente y mantenernos a la vanguardia en el sector. Continuaremos trabajando con la misma dedicación, asegurando que nuestros colaboradores sigan siendo el motor de nuestro éxito, mientras construimos un futuro donde sostenibilidad y bienestar van de la mano.